missions

Dans le cadre de la transformation de notre activité, nous créons des opportunités de carrière flexibles et aidons nos collaborateurs à élaborer leurs propres objectifs de carrière. Nous définissons des cheminements de carrière professionnelle et proposons des mutations internationales à ceux qui veulent participer à notre réussite.

La plupart des individus ont des compétences. Les salariés qui réussissent le mieux sont ceux qui acquièrent de nouvelles compétences pour répondre à leurs besoins futurs. Nous offrons à notre personnel un soutien personnalisé, afin d’aider chacun à augmenter ses compétences.

Cadres, vous avez avec nous un espace à encadrer, la responsabilité d’inspirer votre équipe et la mission de promouvoir la réussite à tous les niveaux. Notre culture de groupe repose sur un modèle de gestion unique dans le monde entier.

Bien qu’étant une multinationale, nous ne pensons pas que des solutions uniformes doivent être appliquées dans l’ensemble du groupe. En matière de Ressources Humaines, nous préférons adapter nos programmes de formation au contexte local et aux besoins individuels, mettre en place des programmes d’« échange » pour encourager le partage des meilleures pratiques, etc.